Espírito de Equipe

Conta-se que, numa antiga carpintaria, as ferramentas fizeram uma reunião. Estavam preocupadas com a notícia de que, seguindo as tendências de mercado, a empresa deveria fazer alguns cortes e remanejamentos. Os cortes seriam feitos principalmente porque não existia mais harmonia entre a equipe. Deveriam buscar uma solução.

O martelo tomou a iniciativa para liderar a comissão, mas logo os outros se manifestaram.

- Você não pode ser o líder, porque faz muito barulho e vive dando golpes.

O martelo aceitou as críticas, mas denunciou a broca, que vivia se metendo no trabalho dos outros.

A broca não deixou por menos e acusou a furadeira, afinal, ela não largava do seu pé.

A furadeira concordou, mas disse que pior era o parafuso:

- Ele vive dando voltas, não serve para nada.

O parafuso se defendeu:

- É verdade, mas sou influenciado pela chave de fenda. Ela mexe muito com a minha cabeça.

A chave de fenda saiu pela tangente e apontou para a tábua, que era sempre muito chata.

A tábua então acusou a lixa de ser áspera e sempre gerar atrito.

A lixa concordou, mas disse:

- O culpado por isso tudo é o metro, que vive medindo os demais, como se fosse o único perfeito.

Assim se seguiram diversas acusações e um apontando o defeito do outro.

Nisso chegou o carpinteiro. Ele pegou um pedaço de madeira. Utilizou primeiro a lixa, depois o metro, depois o martelo, o parafuso e assim por diante. Ao final de algumas horas, haviam construído juntos uma bela mesa.

Logo que o carpinteiro saiu, a reunião recomeçou e todos concordaram que, apesar dos defeitos, tinham suas qualidades e eram igualmente importantes no trabalho.

Para refletir

Todos temos qualidades, mas muitas vezes só percebemos os nossos defeitos e principalmente os dos outros. Se soubermos reconhecer nossas habilidades, teremos muito a contribuir no trabalho em equipe. É a partir do especifico de cada um que se faz um bom conjunto. Cada membro da equipe é importante na sua especialidade. Se aprendermos a elogiar e incentivar, em vez de criticar e cobrar, teremos muito mais êxito. O papel do líder é exatamente igual ao do carpinteiro: conhecer as pessoas de sua equipe para extrair delas as qualidades necessárias para alcançar o sucesso.

Para discutir

-Qual é a sua postura na equipe?

-Faz mais elogios ou mais criticas?

-Consegue ver e incentivar as qualidades de seus colegas?

Retirado do Livro Parábolas de Liderança – Ed. Paulus

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